GD&TĐ – Trước đây tôi đóng bảo hiểm xã hội tại một công ty được 6 tháng và đã ngừng đóng từ năm 2010. Hiện tôi đang làm chuyên viên của Phòng GD&ĐT. Vậy tôi có được đóng BHXH vào sổ cũ không, mức đóng BHXH và phương thức như thế nào? – Nguyễn Văn Cường (nguyenvancuong***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo quy định bạn có thể yêu cầu công ty cũ thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH đồng thời, bạn có thể tiếp tục đóng BHXH tại cơ quan mới theo số sổ BHXH đã được cấp.
Mức đóng và phương thức đóng của bạn được quy định tại Điều 91 của Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
– Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
– Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.
– Mức đóng và phương thức đóng của người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này do Chính phủ quy định.
Còn tại Điều 92 Luật Bảo hiểm xã hội quy định mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động như sau:
– Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
– 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;
– 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.
Ngoài ra, Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên mức lương tối thiểu chung đối với mỗi người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
– 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– 16% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 2% cho đến khi đạt mức đóng là 22%.
