GD&TĐ – Hỏi: Hiện tại tôi đang làm văn thư cho một trường tiểu học công lập. Xin được hỏi trong thời gian thử việc tôi có được đóng bảo hiểm xã hội? – Nghiêm Thu Trà (thutra***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về đối tượng áp dụng như sau:
* Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng
lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
– Cán bộ, công chức, viên chức; Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
– Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
– Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp của bạn nêu không rõ, thời gian thử việc của bạn là thời gian tập sự (đã được hưởng lương và xếp ngạch lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ) hay là hợp đồng thử việc.
Trong trường hợp này nếu là hợp đồng thử việc thì căn cứ vào quy định trên, bạn không thuộc trường hợp phải tham gia Bảo hiểm xã hội. Người lao động chỉ thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
