Đây là một trong quy định đáng chú ý tại Nghị định 37/2016/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành đã quy định rõ mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) của người sử dụng lao động. Đây là bước cụ thể hóa một số quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, có hiệu lực từ 1/7/2016.
Ảnh minh họa.
Cụ thể, người sử dụng lao động hằng tháng đóng 1% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động là cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về CB,CC,VC; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng. Không bao gồm người lao động là người giúp việc gia đình.
Trường hợp người sử dụng lao động là DN, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm hoặc khoán được thực hiện hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.
Người sử dụng lao động hằng tháng đóng mức 1% trên mức lương cơ sở đối với mỗi NLĐ là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, Chính phủ quyết định mức đóng thấp hơn mức đóng quy định nêu trên.
Bên cạnh đó Nghị định cũng quy định chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN đối với nghị định giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2, Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động. Cụ thể, được hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng hoặc một lần được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng vào Quỹ TNLĐ, BNN của tất cả các hợp đồng lao động tại thời điểm xảy ra TNLĐ, BNN, nhưng không quá mức tối đa theo quy định của pháp luật về BHXH.
Quy định trên có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2016.
