GD&TĐ – Hỏi: Tháng 9/1990 tôi được tuyển dụng vào làm giáo viên. Từ đó đến nay tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được gần 25 năm. Do tình trạng sức khỏe tôi muốn làm đơn xin nghỉ. Vậy tôi có thể nghỉ hưu trước tuổi được không? – Ngô Thanh Vân (thanhvan***@gmail.com).
* Trả lời:
Theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên; Có đủ mười 15 trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Trường hợp của bạn, bạn cần đi kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được cấp có thẩm quyền công nhận, nếu như giám định y khoa kết luận bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn có thể làm đơn để được nghỉ hưu trước tuổi.
Tuy nhiên, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 1% lương hưu.
Nếu chưa đủ tuổi theo quy định mà bị suy giảm 61% khả năng lao động thì bạn cũng được hưởng lương hưu ngay nhưng bị trừ tỉ lệ % lương hưu.
Người đang làm việc sẽ do đơn vị giới thiệu đi giám định y khoa và chịu chi phí; người nghỉ việc do cơ quan BHXH giới thiệu đi giám định y khoa thì cá nhân tự chịu chi phí.
