(TBTCO) – Fubon Life Việt Nam, Generali Việt Nam, PVI Sun Life là những “tân binh” mới gia nhập thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam và đang chịu sự cạnh tranh khốc liệt và sức ảnh hưởng không nhỏ từ các DN bảo hiểm phát triển lâu năm trên thị trường.
Tuy nhiên các “tân binh” đều có những hướng đi riêng và đang từng bước khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Kỳ vọng “miếng bánh” thị phần thị trường bảo hiểm nhân thọ sẽ sớm được phân chia lại.
* Tổng giám đốc Generali Việt Nam Chung Bá Phương: 3 ưu tiên trong chiến lược trở thành một công ty bảo hiểm nhân thọ tốt nhất Việt Nam
– Mới gia nhập thị trường bảo hiểm Việt Nam từ năm 2012, Generali Việt Nam “âm thầm” khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực bảo hiểm nhóm. Công ty hiện đang phục vụ nhu cầu bảo hiểm của hơn 40.000 khách hàng là các cá nhân, nhân viên của hơn 200 DN trong và ngoài nước.
Ông Chung Bá Phương
3 ưu tiên trong chiến lược trở thành một DN bảo hiểm nhân thọ tốt nhất Việt Nam của Generali Việt Nam là phát triển đội ngũ quản lý đại lý chuyên nghiệp; phát triển kênh hợp tác kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng; tiếp tục phát triển bảo hiểm nhóm.
Hiện Generali Việt Nam đang tập trung đẩy mạnh việc hợp tác kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng, đây là chiến lược ưu tiên của Generali Việt Nam.
Với nền tảng vững chắc đã đạt được trong 2 năm qua và với đội ngũ nhân viên, đại lý chuyên nghiệp, sản phẩm ưu việt cùng sự hỗ trợ mạnh mẽ của Tập đoàn Generali, bằng việc đầu tư 150 triệu USD (hơn 3.000 tỷ đồng) để Generali Việt Nam tập trung vào chiến lược ưu tiên của mình, Generali Việt Nam kỳ vọng sẽ sớm gia tăng thị phần và đưa Generali Việt Nam trở thành công ty bảo hiểm tốt nhất Việt Nam.
* Tổng Giám đốc Fubon Life Việt Nam Anton Chang: Mục tiêu của chúng tôi là hướng đến khách hàng phụ nữ, trẻ em.
– Hướng đi của chúng tôi là phát triển bền vững, không tập trung vào phát triển nhanh, đặc biệt là không phát triển nhanh bằng mọi cách.
Ông Anton Chang
So với những DN bảo hiểm có nhiều kinh nghiệm ở Việt Nam, Fubon Life Việt Nam khác ở chỗ, công ty có quy mô, thực lực nhỏ hơn. Fubon Life chưa đủ năng lực để phục vụ tốt toàn bộ thị trường, do vậy công ty tự tìm ra hướng đi riêng, phù hợp cho mình đó là hướng tới các nhóm đối tượng đặc thù là phụ nữ và trẻ em.
Việt Nam là nước có tỉ lệ phụ nữ ở lứa tuổi sinh đẻ cao, nhưng chưa có sản phẩm bảo hiểm dành riêng cho đối tượng này. Do đó, Fubon Life Việt Nam mạnh dạn đi đầu, đồng thời tin tưởng đây sẽ là sản phẩm chủ lực, từng bước khẳng định vị trí của công ty trên thị trường.
Với mục tiêu và hướng đi đó, Fubon Life Việt Nam vừa cho ra mắt 2 sản phẩm là “Phúc bảo an sinh” và “Phúc bảo an mỹ” dành cho nhóm đối tượng là phụ nữ mang thai, phụ nữ chuẩn bị mang thai.
* Chủ tịch HĐTV PVI Sun Life Phạm Anh Đức: Sản phẩm “Hưu trí PVI Sun life” là mũi nhọn của chúng tôi
– Ngay sau khi Bộ Tài chính ban hành Thông tư 115/TT-BTC hướng dẫn triển khai bảo hiểm hưu trí tự nguyện, PVI Sun Life đã đệ đơn xin triển khai và nhận được sự chấp thuận của Bộ Tài chính. Có thể nói, trong số DN bảo hiểm nhân thọ được phép triển khai sản phẩn bảo hiểm này, PVI Sun Life là DN bảo hiểm “năng nổ” nhất khi liên tiếp phối hợp cùng các đơn vị tổ chức các hội thảo nhằm phổ biến chính sách mới của Nhà nước và quảng bá sản phẩm “Hưu trí PVI Sun Life”.
Ông Phạm Anh Đức
PVI Sun Life đã xác định rõ mục tiêu và hướng phát triển riêng, PVI Sun Life coi sản phẩm “Hưu trí PVI Sun life” là mũi nhọn, hướng tới đối tượng người lao động không thuộc phạm vi của bảo hiểm xã hội.
6 tháng đầu năm 2014, tổng phí bảo hiểm gốc đối với sản phẩm bảo hiểm hưu trí của PVI Sun Life chiếm 96% tổng phí bảo hiểm gốc đối với sản phẩm này của cả thị trường.
Tuy nhiên, nhận thức về bảo hiểm hưu trí tự nguyện của người dân Việt Nam đặc biệt là những người lao động còn khá mới mẻ, đây là “cơ hội phát triển” cũng là “thách thức” đối với công ty./.
