TP Hồ Chí Minh hiện có hơn 137 nghìn doanh nghiệp (DN) trong và ngoài nước đang hoạt động, thu hút hơn 3,6 triệu lao động làm việc, trong đó có khoảng 1,3 triệu lao động đến từ các địa phương khác. Nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động khi bị mất việc, nghỉ việc cũng như tạo thuận lợi cho các DN giải quyết chính sách cho người lao động, các sở, ngành chức năng đã triển khai nhiều giải pháp hay, hiệu quả.
Linh động trong xử lý
Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm TP Hồ Chí Minh, hằng năm, số lao động đến trung tâm đăng ký thất nghiệp khá cao. Trong ba năm gần đây, mỗi năm luôn có hơn 100 nghìn người đến trung tâm đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), riêng năm 2012 có đến 142 nghìn người đến làm hồ sơ.Tính đến thời điểm này của năm 2014, trung tâm đã tiếp nhận hơn 88 nghìn hồ sơ đăng ký hưởng BHTN, so với cùng kỳ năm 2013, số hồ sơ đăng ký thất nghiệp giảm 4% và số hồ sơ hưởng BHTN giảm 6%. Sự biến động này có thể hiểu được là do tình hình kinh tế khởi sắc, nhiều DN đăng ký mới đã thu hút người lao động đến làm việc.
Bên cạnh việc giải quyết nhanh hồ sơ để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố còn triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối người lao động với DN. Theo Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố Trần Xuân Hải, từ đầu năm đến nay, đơn vị đã triển khai 50 phiên giao dịch việc làm tại các địa phương để người lao động tìm việc làm.Trung tâm còn mở các văn phòng đại diện BHTN để người lao động thuận tiện trong việc tiếp cận thông tin về chính sách, quy định của loại hình bảo hiểm này.
Chị Trần Thị Thanh, ngụ phường Đông Hưng Thuận, quận 12 cho biết: Tháng 7 vừa rồi, chị nghỉ việc ở công ty cũ, sau khi làm xong thủ tục hưởng BHTN thì qua sàn giao dịch việc làm và đã tìm được việc làm mới ưng ý hơn.
Trường hợp của chị Thanh không phải là cá biệt, vì hiện nay, việc cung cấp thông tin, đội ngũ tư vấn, hoạt động hỗ trợ cho người lao động thất nghiệp đã được sắp xếp, bố trí tại rất nhiều quận, huyện trên địa bàn thành phố.
Giám đốc Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và thị trường lao động TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn cho biết, để ổn định tâm lý người lao động thất nghiệp, đơn vị cũng cung cấp, trao đổi thông tin về thị trường lao động và hướng dẫn nghề nghiệp với các đầu mối thực hiện chính sách BHTN để định hướng cho người lao động trong việc chọn lựa ngành nghề phù hợp. Trong thời gian thất nghiệp, người lao động còn có thể tham dự các lớp đào tạo kỹ năng như: Kỹ năng phục vụ nhà hàng, kỹ năng chăm sóc khách hàng để người lao động hòa nhập nhanh hơn với công việc.
Với số lượng cán bộ làm thủ tục có hạn nhưng mỗi tháng Trung tâm Giới thiệu việc làm nhận hàng nghìn bộ hồ sơ và hầu hết đều được thực hiện đúng hẹn là do các bộ phận xử lý hồ sơ thường xuyên phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh rà soát, cập nhật hồ sơ với sự hỗ trợ của phần mềm công nghệ thông tin.
Ứng dụng công nghệ thông tin
Trong quá trình triển khai chính sách BHTN vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc kéo dài nhiều năm nay chưa được khắc phục.
Theo BHXH thành phố, tình trạng nhiều DN nợ đọng, chậm đóng BHXH, BHTN nên không chốt được sổ BHXH, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Để giải quyết tình trạng này, nhiều cơ quan chức năng kiến nghị cần tăng mức lãi suất đối với DN trễ đóng lên gấp ba lần, đồng thời cần có chế tài nghiêm khắc.
Bên cạnh đó, quy định về mức hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng chưa khuyến khích lao động đăng ký học nghề. Việc hỗ trợ thấp cùng với thời gian gói gọn đối với những nghề học không quá sáu tháng rõ ràng là một rào cản lớn.
Theo Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố Trần Xuân Hải, thời gian tới, BHXH thành phố cũng như Trung tâm Giới thiệu việc làm và các trung tâm tư vấn thị trường lao động, việc làm sẽ tiếp tục thực hiện cải cách quy trình thủ tục thực hiện BHTN, đồng thời kết nối với các trung tâm dạy nghề, các trường nghề để phát triển công tác tư vấn giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người lao động. Xây dựng và phát triển kỹ thuật ứng dụng công nghệ thông tin để hình thành hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu chung, tạo thuận lợi cho việc thực hiện chính sách BHTN, việc làm đến từng người lao động và đơn vị sử dụng lao động.
