“Lĩnh vực nào càng khó thì càng phải thi đua”

Động lực từ hỗ trợ người lao động

Chị Đỗ Thị Ngân chia sẻ: Hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước hàng năm do BHXH Việt Nam và địa phương phát động. BHXH tỉnh Tuyên Quang xác định: Bên cạnh những phong trào thi đua mang tính chất theo đợt, theo chủ đề thì cần phải lựa chọn tập trung phát động thi đua ở khâu nào, lĩnh vực nào mang tính chất đột phá lĩnh vực nào càng khó thì càng phải thi đua để từ đó thúc đẩy đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Từ thực tế của địa phương mình, BHXH tỉnh Tuyên Quang đã xác định hàng năm phát động thi đua tập trung vào 2 lĩnh vực đó là: Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành và đẩy mạnh công tác tuyên truyền Luật BHXH, BHYT trên địa bàn. Cơ quan xác định áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan là giải quyết công việc hiệu quả, khoa học nhất và góp phần cải cách thủ tục hành chính, trong giải quyết các chế độ BHXH, BHYT. Một trong những thành công lớn nhất của BHXH tỉnh Tuyên Quang là:

Triển khai thành công mạng Wan của Bảo hiểm xã hội Tuyên Quang từ (09/2009) kết nối được toàn bộ Bảo hiểm xã hội các huyện thành phố với Văn phòng Bảo hiểm xã hội tỉnh; thực hiện chuyển toàn bộ máy chủ, cơ sở dữ liệu của Bảo hiểm xã hội các huyện, thành phố về quản lý tập trung tại Bảo hiểm xã hội  tỉnh.

Nhấn mạnh lợi ích đạt được từ việc áp dụng mạng Wan trong công việc, chị chị Đỗ Thị Ngân  cho biết, vấn đề này đã thay đổi hẳn mô hình quản lý của ngành BHXH, góp phần rút ngắn thời gian tác nghiệp trong hoạt động nghiệp vụ, giúp cho việc tổ chức quản lý được chặt chẽ, thống nhất góp phần vào thực hiện thực hành tiết kiệm, giảm chi phí quản lý; Hình thành bước đầu hệ thống cơ sở dữ liệu của người tham gia BHXH tập trung, xây dựng và quản trị cơ sở dữ liệu của toàn hệ thống đảm bảo an toàn theo hướng hiện đại phù hợp với sự phát triển chung, phù hợp với định hướng phát triển của ngành.

Để hỗ trợ cho công tác tuyên truyền, nhằm phản ánh kịp thời hoạt động của ngành, cũng như cung cấp đến cá nhân và tổ chức trong xã hội các thông tin chính thức về chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về BHXH, BHYT, chị Đỗ Thị Ngân nêu rõ,  BHXH tỉnh Tuyên Quang tổ chức xây dựng trang thông tin điện tử riêng từ (9/2010).

Sau hơn 3 năm hoạt động Website của  đã BHXH tỉnh Tuyên Quang có trên 3,5 triệu lượt truy cập. Việc cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến của BHXH Tuyên Quang  đạt mức độ 2 (theo tiêu chuẩn đánh giá mức độ cung cấp dịch vụ hành chính công quy định tại Nghị định số 43/2011/NĐ-CP ngày 13/6/2011 của Chính phủ về Quy định cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến trên trang thông tin điện tử hoặc công thông tin điện tử của cơ quan nhà nước).

Tháng 01/2011đã xây dựng và đưa vào sử dụng hệ thống điều hành trực tuyến; hệ thống thư điện tử nội bộ theo lộ trình Chính phủ điện tử và triển khai thành công Hội nghị giao ban, Hội nghị bình xét thi đua hàng quý trực tuyến giữa Bảo hiểm xã hội tỉnh với BHXH các huyện, thành phố là một trong những đơn vị triển khai sớm nhất trong hệ thống BHXH Việt Nam. Đây là những bước đột phá trong công tác ứng dụng Công nghệ thông tin của BHXH tỉnh Tuyên Quang. Thông qua hệ thống Wan, hệ thống thư điện tử, trang thông tin điện tử đã đẩy mạnh các giao dịch trên mạng, hạn chế tối đa các văn bản giấy, thay đổi phương thức  trao đổi truyền thống.

Đến nay 100% cán bộ viên chức của BHXH Tuyên Quang đã thực hiện trao đổi nghiệp vụ thông qua hệ thống mạng wan và hệ thống thư điện tử riêng; 100% các văn bản chỉ đạo được số hóa.

Tháng 5/2011 để đáp ứng yêu cầu thông báo thu hàng tháng tới các đơn vị sử dụng lao động (Mẫu C12-TS); tháng 1/2014 đáp ứng thông báo kết quả đóng hàng năm tới từng người lao động (Mẫu C13-TS), đã xây dựng ứng dụng bổ sung đưa vào sử dụng chuyên mục tra cứu trên Website của BHXH tỉnh Tuyên Quang, nhằm giúp cho các đơn vị sử dụng lao động nắm bắt kịp thời tình hình đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng của đơn vị mình; giúp người lao động nắm bắt được mức đóng hàng năm của bản thân.

 Với phong trào thi đua trong lĩnh vực này đã góp phần cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi rất nhiều cho đơn vị sử dụng lao động và tác động trong tra cứu chính sách BHXH, BHYT, kết quả đóng BHXH hàng năm, tiết kiệm trên 300 triệu đồng chi phí quản lý bộ máy.

Thành tích quan trọng

 Bên cạnh công tác công nghệ thông tin, chị Đỗ Thị Ngân cho biết,  công tác tuyên truyền cũng được BHXH tỉnh Tuyên Quang quan tâm chỉ đạo thực hiện: Hàng năm đã tổ chức gặp mặt các cơ quan báo chí trong tỉnh; BHXH tỉnh Tuyên Quang cũng đã phối hợp với các tổ chức hội quần chúng như: Hội nông dân, Hội phụ nữ, tỉnh đoàn thanh niên: Tuyên truyền trên các bản tin (tập san) về các chính sách mới, các gương người tốt, việc tốt trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT. BHXH tỉnh đã phối hợp với Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh đưa chương trình tuyên truyền vào bản tin của Đảng ủy khối Doanh nghiệp, đối thoại với các chủ Doanh nghiệp. Hàng năm phối hợp với LĐLĐ tỉnh: Mở nhiều lớp tuyên truyền tại các doanh nghiệp có số lượng công nhân lớn, Doanh nghiệp mới đi vào hoạt động, tổ chức các cuộc thi viết, thi hình thức sân khấu hóa tìm hiểu về Luật BHXH, BHYT, đặt nhiều Pa nô tuyên truyền ở các cụm dân cư, các tuyến đường….

BHXH tỉnh Tuyên Quang còn tổ chức thành công cuộc thi: “Cán bộ BHXH giỏi, dân vận khéo” cuộc thi được tiến hành từ các phòng nghiệp vụ, BHXH các huyện, thành phố, nội dung thi tập trung vào xử lý tình huống nghiệp vụ. Phương pháp tuyên truyền và cách xử lý các tình huống khi tiếp xúc với người lao động.

Đội ngũ cán bộ, viên chức của BHXH tỉnh Tuyên Quang luôn tận tâm với công việc, luôn coi người lao động như người thân của mình để giải quyết chế độ BHXH, BHYT nhanh chóng nhất. Ghi nhận thành tích của BHXH tỉnh Tuyên Quang: UBND tỉnh, BHXH Việt Nam tặng nhiều Bằng khen; nhiều cờ dẫn đầu phong trào thi đua và vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương lao động Hạng nhì. Chị Đỗ Thị Ngân được Thủ tướng Chính phủ tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc.

Công tác thi đua của BHXH tỉnh Tuyên Quang trong những năm qua luôn bám sát vào mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, nội dung thi đua cụ thể; tiêu chí rõ ràng, dễ đánh giá, bình chọn. Việc khen thưởng đúng người, đúng thành tích, đã tạo nên môi trường công tác thuận lợi, khuyến khích, động viên cán bộ, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.