GD&TĐ – Hỏi: Vợ tôi vừa thi đỗ viên chức là giáo viên mầm non và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/9/2014. Hiện vợ tôi đang mang thai dự kiến sinh vào đầu tháng 2/2015.
Vậy trường hợp của vợ tôi có được chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước hay không? – Nguyễn Bá Thước (nguyenbathuoc@gmail.com).
* Trả lời:
Theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo thư bạn viết, vợ bạn bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/9/2014 và sinh con vào đầu tháng 2/2015. Như vậy, tính đến thời điểm dự kiến sinh, vợ bạn chưa đủ 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con.
Do đó căn cứ vào Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp của vợ chưa đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành của Bảo hiểm xã hội.
Vợ của bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con.
