GD&TĐ – Tôi là giáo viên dạy Sinh học của một trường THPT công lập. Trong thời gian tôi nghỉ phép không may tôi bị bệnh phải nghỉ dài ngày.
Bác sỹ xác nhận tôi phải nghỉ dưỡng sức 2 tháng mới có thể phục hồi và tiếp tục đi làm. Tuy nhiên trong suốt thời gian tôi nghỉ (kể cả thời gian nghỉ phép và thời gian nghỉ ốm đau) nhà trường cắt chế độ phụ cấp đứng lớp của tôi.
Việc tôi không được hưởng phụ cấp đứng lớp trong thời gian tôi nghỉ như trên có đúng với quy định của Nhà nước hay không? Cao Kim Thúy (caokimthuy@gmail.com)
* Trả lời:
Theo Điểm b Khoản 2 Điều 2 Mục I của Thông tư số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 hướng dẫn thực hiện Quyết định 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập quy định đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:
– Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
– Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
– Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, nếu bạn nghỉ phép và nghỉ ốm đau không vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành thì không có lý do gì để nhà trường cắt tiền hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp của bạn. Vì vậy bạn cần kiến nghị lại với hiệu trưởng nhà trường để được giải đáp thỏa đáng.
