Bộ LĐ-TB&XH đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BH thất nghiệp.
Theo dự thảo, người sử dụng lao động phải tham gia BH thất nghiệp cho NLĐ tại tổ chức BHXH trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.
NLĐ đóng BH thất nghiệp bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những NLĐ đang tham gia BH thất nghiệp.
Trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định hiện hành tại Nghị định 100/2012/NĐ-CP, trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu NLĐ chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì NLĐ thực hiện đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động.
Theo dự thảo, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, NLĐ chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trực tiếp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm.
Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, giải quyết và trình Giám đốc Sở LĐ-TB&XH ban hành Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ trong thời hạn 20 ngày, tính theo ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, trường hợp không ban hành Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời NLĐ bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong thời hạn 5 ngày, tính theo ngày làm việc kể từ ngày nhận được Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tổ chức BHXH thực hiện chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp hằng tháng cho NLĐ. Trường hợp, tổ chức BHXH không thực hiện việc chi trả đúng thời hạn hoặc từ chối yêu cầu chi trả chế độ trợ cấp thất nghiệp không đúng quy định của pháp luật thì phải có văn bản thông báo gửi trung tâm dịch vụ việc làm, NLĐ biết và nêu rõ lý do.
Từ tháng thứ 2 trở đi, tính từ thời điểm ngày thứ 7 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó, tổ chức BHXH có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ trong thời hạn 5 ngày nếu không nhận được Quyết định tạm dừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp của Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đối với NLĐ.
Dự thảo nêu rõ, sau 2 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, nếu NLĐ không đến nhận Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở LĐ-TB&XH ban hành Quyết định về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của NLĐ.
Trường hợp, NLĐ đã nhận Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng chưa nhận trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 50 Luật Việc làm, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BH thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
mà không có nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp để cộng dồn thời gian tham gia BH thất nghiệp thì NLĐ làm đơn đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở LĐ-TB&XH ban hành Quyết định về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Sau thời hạn 3 tháng, kể từ ngày NLĐ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Quyết định của Giám đốc Sở LĐ-TB&XH nhưng NLĐ không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp và không thông báo với tổ chức BHXH hoặc trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì NLĐ được xác định là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng
Theo dự thảo, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng NLĐ phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngày thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm của tháng thứ nhất hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày NLĐ đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo phiếu hẹn trả kết quả. Từ tháng thứ 2 trở đi NLĐ thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày đầu tiên của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó.
