Kết quả vừa công bố của Navigos Search cho thấy, quý I/2014, bảo hiểm vẫn là 1 trong 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao nhiều nhất và quý II được dự báo sẽ tiếp tục nằm trong Top nhận được nhiều sự săn đón. Ghi nhận của ĐTCK tại một số DN bảo hiểm cũng cho thấy, CEO của ngành này vẫn đang đến và đi, thậm chí, một số CEO vẫn chới với tìm… bến đậu.
CEO bảo hiểm: vẫn đến và đi
Sự biến động nhân sự cấp cao từ đầu năm đến nay cho thấy, CEO bảo hiểm vẫn đang đến và đi. Bên cạnh CEO thuộc thành phần lãnh đạo chủ chốt, thị trường còn chứng kiến sự thay đổi của dàn nhân sự lãnh đạo cấp trung, như một nhu cầu tất yếu của thị trường.
Mới đây, ông Phạm Gia Anh đã chính thức rời vị trí CEO BSH chỉ sau vài tháng tại vị. Điều này đã được một số lãnh đạo DN bảo hiểm tiên liệu ngay từ khi ông mới đặt chân về BSH, vấn đề chỉ là sớm hay muộn.
Chưa có người thay thế, ông Đỗ Văn Hải tạm thời đảm nhận vị trí Phó tổng giám đốc phụ trách BSH. Như vậy, BSH, sau khi Tập đoàn Than – Khoáng sản (TKV) thoái vốn, trong vòng 2 năm đã trải qua một vài CEO. Còn với ông Gia Anh, trước khi về BSH, ông từng là CEO Bảo Ngân. Theo nguồn tin riêng của ĐTCK, bến đỗ mới trong hiện tại của vị này không hề liên quan đến bảo hiểm.
Ngoại trừ trường hợp ông Gia Anh tìm bến đỗ mới ngoài lĩnh vực bảo hiểm, có thể thấy đường đi của các CEO khối phi nhân thọ vẫn trên một vòng tròn, rời vị trí CEO tại DN này để sang làm CEO tại một DN khác.
Hay ở cấp lãnh đạo thấp hơn, cũng là màn “chạy” vòng quanh, với các vị trí tương đương trong làng bảo hiểm.
Ông Đỗ Tuấn Bình, từng trên cương vị Giám đốc Ban bảo hiểm tài sản PVI, sau 1 thời gian tại vị ở vị trí CEO PV2 (công ty thành viên của PVI), rồi quay lại PVI trên cương vị Giám đốc Ban nghiệp vụ bảo hiểm. Hiện ông Bình đang có mặt trong dàn nhân sự cấp cao của QBE.
Với nhu cầu tuyển dụng lớn, ngoài các trang chuyên về tuyển dụng, trên website của một số DN bảo hiểm hệ thống công ty con trực thuộc PVI, Bảo Việt, BIC…, từ đầu năm đến nay chưa hề ngớt thông báo đăng tuyển dụng nhân sự cấp cao và cấp trung.
Chới với tìm… bến đỗ mới
Sau khi bán cổ phần cho cổ đông chiến lược, AAA đã hoàn toàn lột xác. Nhân sự cũ của AAA giờ hầu hết đầu quân cho VASS. Còn tại VASS, sau khi có cổ đông mới là Bamboo Capital, số nhân sự cũ của VASS, kể cả dàn nhân sự cấp cao, dù cũng đã yên vị ở một số đơn vị khác, nhưng không phải ai cũng tìm được cho mình một bến đậu với vị trí tương đương. Cũng bởi quá khứ của VASS không mấy sáng sủa: từng trải qua nhiều sóng gió trên thị trường, từng mất khả năng thanh toán và hiện tại đang đứng chót bảng về kết quả phân loại DN bảo hiểm.
Không riêng VASS, tại một số DN từng thay đổi vị trí cao nhất là CEO như BSH, VNI, một vài vị trí nhân sự cấp cao cũng từng cập bến đậu mới là PVI Re hay tại ABIC, nhưng các vị trí mới chưa thực sự tương đương với vị trí cũ.
Tất nhiên, cũng có những trường hợp cập bến đỗ mới an toàn. Ông Đỗ Văn Hải, sau 1 thời gian sóng gió buộc phải thôi chức CEO VNI, đã chính thức đầu quân cho BSH trên cương vị Phó tổng giám đốc phụ trách. Ông Trần Hùng Phú rời vị trí Phó tổng giám đốc BSH sang Bảo Long trên cương vị tương đương.
“Nhân sự bảo hiểm cấp cao nhìn đi nhìn lại cũng chỉ loanh quanh bấy nhiêu người. Do khan hiếm, nên đôi khi nhiều DN sẵn sàng chấp nhận cả những nhân sự cấp cao của những đơn vị có ‘vết’”, Giám đốc nhân sự một DN bảo hiểm đánh giá và cho biết, kể cả CEO bảo hiểm đang bị than phiền về năng lực điều hành, vẫn nhận được những lời đề nghị của một vài DN đang trống vị trí này.
Một cựu CEO đã về hưu cho rằng, thị trường hiện nay có 1 điểm không khác mấy so với thời vị này còn tại vị, vẫn nóng câu chuyện giữ, tranh và thế ghế. Nếu xu hướng này vẫn tiếp diễn, sẽ không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển của DN, mà ảnh hưởng đến cả thị trường.
“Không ít bài học đổi ghế lộ diện, thay vì mải mê tranh ghế, các DN nên tập trung vào công tác quản trị điều hành cho tốt, tạo ra lợi nhuận cho cổ đông, cho người mua bảo hiểm, vì sự phát triển chung của cả thị trường”, vị này nói.
