Ngày 01/10/2013, Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, do đặc điểm, điều kiện và môi trường làm việc đã ảnh hưởng đến sức khỏe nên số lao động nữ trực tiếp sản xuất của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện nay vô cùng ít ỏi, đa phần đều phải nghỉ thôi việc trợ cấp 1 lần. Công đoàn Cao su Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị xem xét, sửa đổi tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ trực tiếp sản xuất xuống còn 45 tuổi, sau khi đã đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Được biết, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có khoảng 55.000 lao động nữ (chiếm 43% lực lượng công nhân viên chức – lao động), trong đó 90% trực tiếp sản xuất.
