Những người nằm trong diện tinh giản biên chế nghỉ hưu sớm sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, được trợ cấp một số tháng tiền lương, hỗ trợ đi học nghề.
Liên bộ Nội vụ, Tài chính vừa ban hành thông tư hướng dẫn một số điều của nghị định 108 về tinh giản biên chế. Theo đó, từ 30/5/2015 đến hết 31/12/2021, những người thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ hưu trước tuổi được hưởng một số ưu đãi.
Cụ thể, người thuộc đối tượng tinh giản biên chế đủ 50-53 tuổi đối với nam, đủ 45-48 tuổi đối với nữ có thời gian đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Bộ Y tế ban hành thì ngoài chế độ hiện hành, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Ngoài ra, những người này được nhận thêm trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định, 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ bảo hiểm, trợ cấp nửa tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm từ năm thứ 21 trở đi.
Nam dưới 53 tuổi, nữ dưới 48 tuổi không đủ điều kiện hưởng chính sách về hưu trước tuổi nếu thôi việc ngay sẽ được hưởng trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm, được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng.
Người dưới 45 tuổi có nguyện vọng đi học nghề, tìm việc làm mới thì được hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng, được cơ quan đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa 6 tháng trong thời gian học nghề; được trợ cấp kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa 6 tháng.
Thông tư quy định rõ các bộ, ngành địa phương được sử dụng không quá 50% số biên chế đã tinh giản và 50% biên chế giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định cho tuyển dụng mới; đồng thời có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong từng năm, xác định tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế bộ, ngành, địa phương được giao năm nay.
